Manajemen Talenta ASN, Pemkab OKU Gandeng Kanreg VII BKN Palembang
OKUSATU.id – Perkuat sinergi dan koordinasi dalam pengembangan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) audiensi dengan Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Palembang.
Kunjungan yang dipimpin Bupati OKU H Teddy Meilwansyah bertujuan meningkatkan kualitas pengelolaan ASN, menjadikannya instrumen utama terwujudnya aparatur yang kompeten dan berdaya saing guna mendukung pembangunan daerah serta peningkatan pelayanan publik.
“Kami memohon arahan, pendampingan, dan asistensi teknis lanjutan agar implementasinya selaras dengan kebijakan BKN dan prinsip sistem merit,” ucap Bupati, sekaligus menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada Kepala Kanreg VII BKN Palembang Heny Sri Wahyuni beserta jajarannya atas dukungan dan pembinaan yang telah diberikan.
Baca juga :
Pimpinan Demisioner BAZNAS OKU Pertanyakan SK Perpanjangan
Astaga! Hanya Tiga PPIU di OKU Kantongi Izin Resmi dari Kemenag OKU
Menurut Teddy, manajemen talenta ASN merupakan pilar penting mewujudkan birokrasi profesional, adaptif, berintegritas, dan berorientasi kinerja.
Masih katanya, beberapa langkah telah ditempuh Pemkab OKU, antara lain membentuk Tim dan Komite Manajemen Talenta PNS, menyusun Peraturan Bupati terkait bidang tersebut, serta menyusun dokumen Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) dalam bentuk Keputusan Bupati.
Tak hanya itu, Pemkab OKU juga telah mendapatkan akses aplikasi Sistem Manajemen Talenta (SIMATA) BKN dan mengikuti kegiatan Profiling ASN (Pro-ASN) pada 24-25 November 2025.
“ProASN diikuti oleh 497 peserta dari berbagai jenjang jabatan, ” sebutnya.
Lebih jauh orang nomor satu di OKU berharap, dengan dukungan Kanreg VII BKN Palembang, pembangunan manajemen talenta di daerah dapat berjalan lebih terarah, terukur, berkelanjutan, serta menjadi dasar objektif dan transparan dalam pengisian jabatan dan pengembangan karier ASN.(15)
